2DO AÑO: RIESGO EMPRESARIAL.

9na SESIÓN: RIESGO EMPRESARIAL

El riesgo es la posibilidad de que ocurra un acontecimiento que tenga un impacto negativo en el alcance de los objetivos, por lo cual el riesgo se mide en términos de consecuencias. El riesgo presupone tomar decisiones y asumir sus consecuencias. Existe riesgo cuando se tienen dos o más posibilidades entre las cuales optar, sin poder conocer de antemano los resultados a que conducirá cada una. Todo riesgo encierra, pues, la posibilidad de ganar o de perder, cuanto mayor es la posible pérdida, tanto mayor es el riesgo. El enemigo de todo empresario es el “riesgo” económico, la que se traduce en la amplitud de los resultados de la empresa, en función de los beneficios proyectados y obtenidos. La actividad empresarial se acompaña necesariamente por la necesidad de elegir entre diferentes alternativas y de tomar decisiones en situación de información incompleta. Realizando una de las posibles alternativas el empresario siempre corre el riesgo de alcanzar resultados que no corresponden a los objetivos previos. El riesgo empresarial podría definirse como un fenómeno subjetivo-objetivo del proceso de toma de decisión entre diferentes alternativas en situación de incertidumbre, con la probabilidad de ocasionar efectos negativos en los objetivos de la empresa, produciendo después de realizarse la acción decidida un resultado peor del previsto. De tal modo el riesgo incluye: la situación de incertidumbre, el acto de tomar decisiones sobre la base de información incompleta, la vivencia de vacilación motivada por la probabilidad de pérdidas o fracasos como resultado de la realización de la alternativa elegida. Existen conductas empresariales que permiten aminorar el efecto negativo de los riesgos, estas protegen las pérdidas de bienes empresariales, entre las más comunes tenemos: Titularidad del local, de la maquinaria y de los enseres las mismas que podrían ser propiedad de terceros colocándolos a salvo de las responsabilidades empresariales; Personal dependiente de la empresa, ante cualquier recorte de trabajadores se recomienda congelar los salarios de indemnización. Optimización contable. Optimización fiscal. Principio de confidencialidad. Nombre comercial y marca.
TAREA: MENCIONE 4 HECHOS QUE FORMAN PARTE DEL RIESGO EMPRESARIAL.