5TO AÑO: 4TO BIMESTRE N° 1

INSERCIÓN LABORAL

Es el proceso por el cual las personas acceden a un puesto de trabajo de forma dependiente o independiente (asalariado o empresario), la misma que se realiza por capacidad personal o iniciativa individual. Cada medio social tiene sus particulares características para permitir la inserción laboral de sus jóvenes o de sus desempleados de cualquier edad, siendo lo que mayores esfuerzos consume, la que se refiere a la inserción laboral de los asalariados; reflejándose en los altos niveles de desempleo de la población económicamente activa (de 18 a 60 años); en todas las áreas: ejecutivos, profesionales, técnicos, empleados, obreros. Esto plantea un desafío enorme a todas los organismos, tanto públicos como privados, que capacitan sobre todo a los jóvenes para adaptarse al nuevo entorno. La inserción laboral se inicia con la búsqueda de empleo actitud que se refleja en la toma de conciencia que trabajar demanda en realidad dos intensos trabajos:
1.- Movilización intensa para obtenerlo debido a la alta competencia y la poca demanda.
2.- Plena ocupación para conservarlo debido a la cada vez mayor capacitación competitiva.
A la hora de buscar trabajo el postulante debe considerar que será comparado con otros. Es decir: todos competirán por el mismo puesto, todos intentarán demostrar que están capacitados para hacer las tareas que ese puesto exige y sólo lo logrará el que esté más capacitado y con mejor estrategia de búsqueda. Lo mismo ocurrirá en el desempeño laboral, reconociendo el progreso y mejora continua en todos los campos laborales, con nuevos conocimientos y técnicas mejoradas.
En el Perú en los últimos años, debido al crecimiento económico, la inserción laboral se ha hecho relativamente más asequible, mostrando algunos aspectos particulares como el hecho de reducir el desempleo, existiendo mayor inserción en todos los sectores económicos (primarios, secundarios y terciarios): transformación, comercio y servicios; principalmente en las ramas de manufactura. El número de trabajadores adecuadamente ocupados se ha concentrado primordialmente en las Micro y Pequeñas empresas Privadas, que son las que mayor carga laboral y dinamismo económico muestran.

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